Wie soll die Arbeitswelt von Morgen funktionieren? Wie können unterschiedliche Generationen erfolgreich zusammenarbeiten? Und wie verändern und entwickeln sich Alltags- und Berufsleben in disruptiven Zeiten? Als einer der führenden Redner und Experten im Bereich der aktuellen Management-Herausforderungen weiß Prof. Dr. Martin Klaffke, an welchen Stellschrauben Unternehmen drehen müssen, um zukunftsfähig zu sein. Der renommierte Wirtschaftswissenschaftler und Hochschulprofessor greift dabei auch auf seine langjährige Erfahrung als internationaler Management-Berater zurück. Diese Erfahrung aus erster Hand ermöglicht es ihm, theoretisches Wissen mit praktischen Einblicken zu verbinden und seinem Publikum praxisnahe Lösungsansätze zu vermitteln.

 

Der gelernte Bankkaufmann studierte nach seiner Ausbildung das Fach Europäische Wirtschaft und promovierte an der Universität Bamberg über Anlagebetrug am Grauen Kapitalmarkt. Im Rahmen von verschiedenen Forschungsprojekten arbeitete er an renommierten Institutionen wie dem Insead in Frankreich, der University of California (Berkeley), der University of Technology (Sydney) und der Ajman University in den Vereinigten Arabischen Emiraten. Nach seiner Promotion war Klaffke zunächst in der Unternehmensberatung tätig – u.a. als Projektmanager bei Roland Berger. Im Jahr 2006 folgte er einem Ruf der HSBA Hamburg School of Business Administration und unterrichtete parallel auch an Hochschulen in Bamberg, Berlin, Hannover, Leipzig, Montpellier und Shanghai. Seit 2013 ist er Professor für Personal und Organisation an der Hochschule für Technik und Wirtschaft (HTW) Berlin und außerdem Leiter des HICM Hamburg Institute of Change Management, wo er sich intensiv mit den Herausforderungen des Veränderungsmanagements auseinandersetzt.

 

Neben seiner Lehrtätigkeit engagiert sich Prof. Dr. Klaffke aktiv in der internationalen Forschung. Er veröffentlicht regelmäßig Publikationen zum aktuellen Stand des Managements und der praktischen Implikationen für Unternehmen und ist international für seine Arbeit zur Führung von Mehr-Generationen-Belegschaften im Kontext des Diversity Managements sowie der Gestaltung agiler Arbeitswelten im Zusammenhang mit der digitalen Transformation von Unternehmen anerkannt. Sein Engagement in der Lehre, Forschung und Beratung macht ihn zu einer wichtigen Persönlichkeit in der betriebswirtschaftlichen Community.

 

In seinen Vorträgen vermittelt er mit einer Kombination aus Wissenschaft und Praxis auf ganz besondere Art und Weise, was Unternehmen über aktuelle Managementthemen wissen sollten. Dabei nimmt er sein Publikum auf eine spannende Reise mit und zeigt auf, wie wir die Schnelllebigkeit unserer heutigen Welt meistern und erfolgreiche Strategien für die Arbeitswelt der Zukunft schaffen können.